社保缴纳数量跟薪水有什么关系？

缴纳社保基数和工资总额不相同，但与工资总额相关。

缴纳社保基数也叫社保缴费基数，是缴纳社保企业和缴纳社保工作人员缴纳社会保险金的根据。社保缴费基数×交费占比=应交社会保险金。

工资总额就是指各企业在一定阶段内立即付款给本企业所有职工的劳务报酬总金额。工资总额由六个一部分构成：计时工资;计时工资;奖励金;补贴和补助;不辞辛苦薪水;特殊情况下付款的薪水等。

在个人社保缴纳和工资总额的关联中，个人社保应当依照职工的实际工资缴纳，职工的薪水小于本地社会发展平均收入60%的，依照社平工资的60%缴纳，高过社平工资300%的，依照社平工资的300%缴纳，在彼此之间的，依照实际工资缴纳，应当比照社会发展平均收入是不是小于或是超出社平工资的60%或是300%，假如在彼此之间，应当依照具体3000元做为缴费基数申报，社会保险法明文规定，不准时全额缴纳，是要接纳惩罚的。

社保基数有几档

有一档、二档、三档三种方式。

依据《深圳市社会医疗保险办法》：

第二条本市推行多层面、多方式的社会发展医疗保险规章制度。

政府部门创建基础医疗保险和地区填补医疗保险。

基础医疗保险依据交费及相匹配工资待遇单设一档、二档、三档三种方式。

第三条本市全部用人公司、职工以及他工作人员理应依照本方法的要求报名参加社会发展医疗保险。

第七条用人公司和职工理应相互缴纳社会发展医疗保险费。用人公司理应为其本市户口职工报名参加基础医疗保险一档，为其非本市户口职工在基础医疗保险一档、二档、三档中挑选一种方式报名参加。