常州市 人才引进现行政策有什么

伴随着社会经济的持续发展趋势，大城市针对人才的要求日渐提升，以便保证高品质人才的持续注入，常州市进一步推进人才引进现行政策，并持续创新发展颁布人才新政策，下边我们一起来了解一下，主要内容都有哪些。

全球精锐人才行动工程项目。更大幅度聚焦点高技术人才，全球精锐人才来常开设科研单位、领办创立重特大人才公司、创业创新，简单化程序流程，一事一议，特事特办，给予最大一亿元的非常适用。关键塑造具备发展为两院院士的发展潜力人才，对塑造入选两院院士的给予二百万元奖赏，给予塑造企业五百万元奖赏。

领军型自主创业人才提高工程项目。健全引进性资助、自主创新帮扶性资助、加强激励资助，精准施策适用人才自主创业。对领军型自主创业人才(精英团队)新项目，给予100-三百万元创业基金资助，并给予最大一千万元的股份加债权适用。对发展趋势较为快速，获得不错经济发展社会经济效益的创业好项目，择优录用给予不超过150万余元的激励资助。

领军型自主创新人才增长工程项目。突显科研项目与人才新项目协作使力，借助高新科技科技成果转化新项目全力引进自主创新精英团队，给予80-一百万元资助。借助高新科技支撑点新项目等，全力引进全职的的领军型自主创新人才，给予40-60万元资助。积极主动打造出“星期天技术工程师”的全新升级，多方位连接全球高等院校、科研单位，全力软性引进领军型自主创新人才，给予20-四十万元资助。

高档运营管理人才发展壮大工程项目。对制造业企业引进的高级管理人才，薪资50-一百万元，2年内买房的给予五万元购房补贴，给予引才公司十五万元资助;薪资一百万元以上，2年内买房的给予五万元购房补贴，给予引才公司三十万元资助。

服务业高档人才提升工程项目。对科技咨询、为商务服务企业，引进年薪30万元以上的高档人才，2年内买房的给予五万元购房补贴，给予用人公司六万元引才资助。对新开设的该类企业，2年内引进的注册会计、注册建筑师及其别的年薪20万元以上的人才，2年内买房的给予五万元购房补贴。增加金融业高档人才引进幅度，对总公司建在常州市的金融机构、商业保险、证劵等金融企业，引进年薪50万元以上管理层或年薪30万元以上博士生，2年内买房的给予五万元购房补贴，给予用人公司十五万元引才资助。