沈阳人才落户限定政策是什么

1、技术学校、高职院校及以上在校学生和大学毕业生(含历届)，可在本市落户。

2、获得国家认同的初中级以上职业资格证、技能等级证书的工作人员，可在本市落户。

3、在沈与用人公司依规签署《劳动合同》的就业人员，可在本市落户。

4、在本市缴纳职工医保或社会养老保险的自由职业者，可在本市落户。

5、在沈加盟创业获得《营业执照》的经营人(含个体户)，可在本市落户。

6、在沈买房并获得合理合法房子办理手续的(含普通住房、商业网点、公寓楼、写字楼等)，可在本市落户。

7、凡具备本市户口的群众，其爸爸妈妈、另一半、儿女均可在本市投奔落户。

为深入贯彻落实《党中央国务院有关适用东北三省改革创新创新推动高质量发展的建议》《中共中央办公厅国务院政策研究室有关推动人力资本和优秀人才社会认知流动性体制机制改革的建议》《国务院政策研究室关于做好促进1亿非户籍人口数量在城市落户计划方案的通告》精神实质，进一步深化人才激励机制，改善人口构成，推动沈阳市高质量发展、新时期复兴，融合本市具体，放宽落户现行政策明确提出填补以上建议，自公布之日起实施。

沈阳人才落户补助标准是什么

1、对人才引进的创业就业房租补贴现行政策开展更新，扩张获益人群范畴，对新落户本市且无自己的房子的全日制博士生、35岁以内的研究生、35岁以内的本科毕业生和技术员及以上的技能人才，各自依照每个人每月1250元、850元、500元的规范，给予2年房租补贴。

2、设立“人才驿站”，为来沈应聘求职、面试的异地大学本科及以上文凭的应届生、毕业后5年之内的往届毕业生，给予10日内完全免费搬入的服务项目。

3、超前的引入全日制在校博士研究生，占领引进人才主动权，对有心到本市机关事业单位工作中且两年内大学毕业的全日制在读博士硕士研究生，经考评达标，可与用企业签署学生就业意向协议，提早达到“特色化”学生就业合同，毕业之后宣布录取。对已签署学生就业意向协议的在学校博士生，给予持续3年，每月2000元的支助。

4、激励大学毕业生服务基层，将大学毕业生底层公共服务岗位薪酬待遇提升至每月3000元，服务期限增加至3年，吸引住大学毕业生到基层。

5、增加技能人才选拨鼓励幅度，对得到“华夏专业技能巨奖”、“全国先进工作者”的高技能人才各自给予50万和30万块的奖赏，并授于“盛京大工匠”光荣称号。积极主动强烈推荐、选拨出色技能人才参与国内、国际技能竞赛，对获得参与世界技能大赛资质的参赛选手给予10万余元奖赏，对得到金、银、奖牌和优秀奖的参赛选手，各自给予20～50万奖赏；对参与国家级一类岗位比赛且获总冠军的参赛选手，给予5万奖金。对新引入请在沈首次购房的“华夏专业技能巨奖”获奖者、“全国先进工作者”(近3年得到)各自给予30万余元、20万余元买房补贴。