公积金缴费基数及其占比 住宅公积金数量能够 下降吗

依据国务院有关规章所要求,职工的住房公积金缴存基数是职工自己上一本年度月平均工资,职工的总薪水是以国家审计局职工职工薪酬指标值表述为标准;新聘用录取或新加入的职工缴存基数为录取或加入当月职工自己职工薪酬。公积金缴费基数及其占比多少钱?也有住宅公积金缴费基数能够 下降吗?

公积金缴费基数及其占比

公积金占比一般指的是住宅公积金的缴存比例,便是大家应缴公积金的指数,比如你的薪水是一百元,应缴公积金的指数是3%,那么你的应缴公积金的金额便是3元。它与你的基数和应缴指数都是有关联,工资额和指数的提升或降低,应缴公积金的金额都是会相对变化。全国各地的2015年住宅公积金占比是不一样的,实际能够 向本地的住宅公积金管理方法资询或是登录本地的住宅公积金网址,查询新的住宅公积金存缴现行政策通告!一、缴存基数

1、各存缴企业2015年度职工住宅公积金的月缴存基数为2014年度月平均工资(月平均工资=年职工薪酬÷12)。月平均工资总金额测算规格应按《国家审计局有关坚决贯彻实行<有关职工薪酬构成的要求>的通告》(统制字〔1990〕2号实行)。

2、2015年1月1日份后参与工作中的职工,应按职工参与工作中的第二月的当月薪资或者以其新参与工作中至今具体派发的月平均工资做为其住宅公积金缴存基数。2015年1月1日份后加入的职工,以加入后派发的当月薪资或者以其具体派发的月平均工资做为其住宅公积金缴存基数。

3、缴存比例2015年度职工本人和企业住宅公积金缴存比例仍为各8-12%。

4、存缴额为确保中低收入职工的合法权利,根据2013年调节我省标准工资的通告要求,2015年度住宅公积金月存缴额不可小于164元。城区个体户和灵活就业人员工作人员的住宅公积金月存缴额不可小于208元。

住宅公积金缴费基数能够 下降吗

以上一本年度的职工本人月均职工薪酬为数量。新参与工作中的职工从参与工作中的第二个月逐渐存缴住宅公积金,以其参与工作中的第二个月职工薪酬做为缴存基数。

缴存基数小于或相当于当地现行标准标准工资的职工,企业理应按照规定为职工存缴住宅公积金,经职工自己愿意,职工本人存缴一部分能够 免交。一切正常是上涨而沒有瞎掉的,有关企业成本费的难题能够 根据试着根据别的方式处理。

住宅公积金的缴费基数是6个月一调节,即以上六个月职工收入水平为规范的,交费占比只有上涨不可以下降。因此小编假如期待降低交费就只有能降低职工收益。

降低职工账目收益,而不降低职工实际工资的方式许多,小编是做会计的应当比我清晰。例如你能根据费用报销制度方式来迁移一部分职工工资,那样既替职工省了企业所得税,又能使职工账目的收益降低。

公积金缴费基数及其占比和住宅公积金缴费基数是不是能够 下降的相关内容便是这种了,假如缴存比例现行政策没变,企业为职工缴纳和职工本人缴纳的住宅公积金的缴存比例均不可小于缴存基数的5%,均不可高过缴存基数的20%。