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您的位置:房产超市>房产问答> 其他>其他> 如果公司签拉合同没买社保

如果公司签拉合同没买社保

标签: 合同
热心网友|回答10次|2020-08-03 15:31:56
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  • 热心网友
    2020-08-03 20:45:33
    1、《劳动合同法》规定劳动者工作一个月后,用人单位仍未与其签定劳动合同的,从第二个月起用人单位须支付双倍工资赔偿。2、《中华人民共和国劳动法》用人单位必须依法为劳动者参加社会保险。3、《劳动合同法》第三十八条用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。同时单位应支付经济补偿金。4、《中华人民共和国劳动法》用人单位不得向求职者收取任何费用。5、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如何解决你的问题:1、单位为劳动者参加社会保险是按照社保政策规定的比例缴纳的。养老医疗生育工伤失业单位缴纳比例20%6.5%0.3%0.42%2.5%个人缴纳比例8%2%0%0%1%(成都市社保费缴费比例,各地社保政策可能会有差异,但养老是全国统一的)其中个人缴纳的社保费由单位直接在工资里扣除,单位以全额向社保局缴纳。如果你自己以个体参保形式购买了社会保险,可以要求公司返还你自己缴纳的社保费,从中减去按单位参保个人应扣除的部分即可。2、合同上的签定日期对你没有不利影响。但用人单位应当依照上面第一条从5月到8月支付你双倍工资赔偿。3、如果你非自愿辞职,且没有违反公司规章制度、未营私舞弊、严重失职给公司带来严重影响。劳动合同解除后,单位须支付经济补偿金。4、要求公司立即退还你的壹仟元保证金。你随时可以以单位未给劳动者参加社会保险为依据,向单位提出解除劳动合同。公司则应当给你退还社保费,同时支付经济补偿金、5-8月期间的双倍工资赔偿金,以及退还你1000元保证金。如公司拒不支付或者退还以上费用,你可以向当地劳动和社会保障局提出劳动仲裁。一般单位都会按仲裁结果处理的,拒不履行仲裁结果的,可直接向法院提起诉讼。

其他回答

(9条回答)
  • 热心网友
    2020-08-03 22:59:13
    为了保护劳动者合法权益,合同一定要签的,但可以不约定时间!可让它缴但它未必同意啊
  • 热心网友
    2020-08-03 22:31:42
    不可以的,签了合同就是要按合同办事的,如果因为公司没有给你买社保你就当没有和公司签合同,这是不合理的,不过你可以和公司去协商此事
  • 热心网友
    2020-08-03 22:13:50
    不可以合同是具有法律效益的,签了合同就按合同条款办
  • 热心网友
    2020-08-03 20:53:13
    无非就是押金扣掉或者你转租就可以了,这个也没有太大风险的你不用太担心的,除非你不在公司做了你可以要求公司和房东重新签一个合同。如果公司不同意你就走的时候给房东书面打个召唤说明情况,以后出了问题概不负责。
  • 热心网友
    2020-08-03 20:15:28
    不合法,可以到当地劳动仲裁部门去告它。
  • 热心网友
    2020-08-03 20:06:52
    广东胡律师:公司与员工签订劳动合同及社保这两项是劳动法强制规定的,社保缴纳看下面:以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  • 热心网友
    2020-08-03 19:18:57
    应该是你,那你也太倒霉啦
  • 热心网友
    2020-08-03 18:40:48
    不合法。详情请拨当地劳动与社会保障咨询电话12333
  • 热心网友
    2020-08-03 17:53:34
    第一:你要拿到该公司给你发工资的工资条;第二:你要拿到在该公司入职证明及相关佐证资料;第三:你要有人帮你证明你在该公司上班且在职;得到以上信息就可以在当地劳动局申请起诉该公司.

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